COUNSELING E CULTURA

 sede Territoriale di   MODENA

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Riconoscimenti


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RICONOSCIMENTI


EVENTI E RICONOSCIMENTI PUBBLICI ALL'ASSOCIAZIONE

 ASPIC MODENA

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Video di Aspic Modena

 Intervista svolta in diretta da una televisione locale in un programma che tratta di temi economici a Raffaele Marangio, Presidente dell'Aspic di Modena

"Counselling: un Aiuto contro la crisi"

vedi al link

Aspic Modena YouTube



COUNSELING AZIENDALE TRIENNALE

* ATTUALMENTE E' IN CORSO UN COUNSELING AZIENDALE DEFINITO 4+4 *
vedi link


Nel mondo del lavoro, nelle aziende e nelle organizzazioni il bisogno di supportare e sostenere le risorse umane di cui si dispone è in costante crescita. I momenti di difficoltà personale, i disagi e le insoddisfazioni influiscono spesso sulle prestazioni lavorative e rallentano il processo di crescita formativa e produttiva del soggetto.
Il Counselling Aziendale è un’efficace relazione d’aiuto che mira alla promozione del benessere della persona, valorizzando le capacità individuali e indirizzando le energie e le motivazioni dei singoli verso sviluppi coerenti con le esigenze dell’azienda e del mercato.


Il valore del Counseling in azienda: obiettivi del Corso

Il counseling aziendale ha un obiettivo primario: il potenziamento delle risorse dell'individuo, attivando le capacità latenti di ognuno e trasformandole in capacità reali, dando spazio all'efficacia relazionale e alla soddisfazione personale in rapporto al proprio vissuto professionale. Migliorare, quindi, il livello di competenze trasversali individuali e al tempo stesso improntare una relazione di aiuto che riveli motivazioni, ambizioni ed anche conflitti e incapacità di gestire le proprie frustrazioni.

 - Aumentare il benessere nei contesti lavorativi
 - Agevolare la comunicazione all’interno dell’azienda
 - Far crescere la motivazione al lavoro
 - Migliorare la qualità del lavoro in termini di efficacia e di efficienza
 - Offrire sostegno in situazioni conflittuali e di disagio
 - Ridurre l’assenteismo
 - Aumentare la produttività
 - Mediazione tra l'azienda e i dipendenti



Destinatari

Manager, imprenditori, responsabili del personale e della gestione delle risorse umane, gruppi di lavoro e singoli lavoratori che si trovino ad affrontare momenti di cambiamento, di riorganizzazione, di difficoltà nella gestione dei processi lavorativi, comunicativi o relazionali.

Ad esempio, quando in ambito lavorativo diventa difficile:
la convivenza
la condivisione di un progetto
la relazione con i colleghi
la motivazione al lavoro
la coesione organizzativa
l’integrazione dei progetti personali con quelli aziendali
la gestione dei conflitti in fasi di cambiamento


Tematiche principali

La comunicazione assertiva in azienda
L’ascolto efficace
Empowerment e sviluppo della leadership
La gestione delle riunioni
La comunicazione nelle organizzazioni
La gestione del tempo
Negoziazione e conflitti
Il colloquio di selezione e l'intervista
La gestione del cambiamento
Il burn-out in azienda
Cdm
Parlare uin pubblico
Il bilancio di competenze
Analisi organizzativa

Informazioni
Per la quota di partecipazione e per informazioni: presso la sede A.S.P.I.C., personalmente o telefonicamante, negli orari di apertura.
Segreteria A.S.P.I.C. Modena: tel. 059 285145

Consulta la  brochure  del corso in atto fino al 2010





CHI SIAMO

L'A.S.P.I.C. COUNSELING e CULTURA di MODENA
è un'Associazione per lo Sviluppo Psicologico e Culturale dell'Individuo e della Comunità, consociata A.S.P.I.C. Roma.
Le nostre iniziative di Formazione e Perfezionamento si sviluppano nell'area delle Scienze Umane, del Counseling e della Psicologia; si rivolgono ai soci e agli interessati che operano sul territorio: professionisti e non, desiderosi di una crescita personale che aggiorni, promuova e sviluppi le risorse insite in ognuno di noi.Ci muoviamo nell'ambito della Salutogenesi orientati verso il Benessere individuale e sociale.

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Chi è il Counselor e la professione di Counseling
Il COUNSELOR è una figura professionale che, avendo conseguito uno specifico Diploma al seguito di un Corso di Studi almeno triennale, è in grado di favorire la soluzione di disagi esistenziali che non comportino, tuttavia, una ristrutturazione profonda della personalità. Si tratta di un "ascoltatore professionista" che non dà consigli, ma competenza e comprensione, il Counselor è un Agevolatore nella relazione di aiuto, rappresenta un riferimento per coloro che, trovandosi in un momento di difficoltà, sentono il bisogno di essere accolti ed ascoltati da qualcuno competente disposto a "prendersi cura" di loro.
Il Counselor è un esperto in:
- comunicazione
- ascolto attivo
- accoglienza
- problem solving
- decisionalità
- orientamento


COUNSELING
PROFESSIONALE
DESTINATARI

Tutti coloro che (professionisti e non) sono interessati alla relazione d'aiuto che si può svolgere in ambito familiare, scolastico, aziendale, ospedaliero, socio-sanitario, pubblico e privato e ogni altro ruolo che comporti la conduzione e il coordinamento di azioni educative e formative nelle organizzazioni e nei servizi per qualunque età.

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"Imparare ad Aiutare"


Corso Counseling Professionale





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